南京建邺高新区：产业“突围”背后的红色密码

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摘要：今年7月1日，“金领先锋 聚力同行”评选活动在建邺高新区拉开帷幕，此次活动聚焦金融产业链人才，通过选树“金融封面人物”，优化“关系在总部、活动在联盟”运行模式，再添金

今年7月1日，“金领先锋 聚力同行”评选活动在建邺高新区拉开帷幕，此次活动聚焦金融产业链人才，通过选树“金融封面人物”，优化“关系在总部、活动在联盟”运行模式，再添金融城党建联盟新抓手，提升金融领域党建活力，增强党建对金融服务实体经济的引领力，在金融领域“蓝海”驭稳“红帆”。

为进一步畅通企业党组织诉求渠道、优化诉求办理机制，今年建邺高新区实现“党组织诉求”云上管理，通过开展“百日百企百人”走访行动，“红小莫”们广泛问需问计园区企业，实时上传“党建日记”与“小莫日记”，并将收集到的企业诉求同步上传“红色数据库”，进行清单化、闭环式跟踪办理，线上协同各部门形成合力，精准服务个性诉求，坚持做到有问必回、有事必办，今年以来，共计形成小莫日记近600篇，解决企业党组织诉求超700件。

图为观众参观青年学习社。建邺高新区供图

图为金领先锋评选活动启动仪式。建邺高新区供图

近年来，建邺高新区通过社会化招聘，高标准选拔培养了一支“数字化”“红小莫”纵队，推动党建工作触角不断向下延展。“不用去跑腿，甚至连电话都不用打，只需动动手指，所有信息都一目了然，这也太方便了!”一名新入职的“红小莫”看到建邺高新区线上“红色数据库”不由发出感叹。为进一步提升党建工作效率，建邺高新区整合建邺智慧党建平台和钉钉工作平台资源，搭建线上“红色数据库”，制定数据库月度更新制度，动态呈现最新最全企业党组织底数信息，为园区党建工作提供有力数据支撑。

截至目前，建邺高新区已把“党建链”建到新能源、数字金融、商贸服务等细化产业赛道上，与中通服设计院、咪咕互娱等7家龙头企业签订联学共建协议，以“莫莫下午茶”行业论坛、“红小莫”线上课堂等丰富“链式”组织生活，通过加强联盟内企业沟通交流，促进人才和经验等优势资源有机整合，促进党建与业务相互融合、同频共振，以党建合力凝聚发展动力，把党建联盟打造成党建研究基地、产业科创高地，点燃产业发展“红色引擎”。

截止目前，高新区党工委共下辖企业党组织238家，覆盖党员人数超6000人，在建邺区占比20%以上。如何高水平实现“两个覆盖”，激发党建工作创新创造活力？以“数字化+网格化”“精细化+智慧化”实现“党建+服务”添“智”增“效”，是园区党建工作破题的关键。

在“红小莫”党建品牌引领下，建邺高新区先后被授予“国家火炬计划移动互联特色产业基地”“国家版权示范基地”“国家检验检测高技术服务业集聚区”“国家广告产业园区”等国家级示范园区称号，2021年1月获批筹建省级高新区，2021年6月入选全省开发区规范化管理和体制机制创新先行先试试点名单。

云网赋能 党建服务更具温度

“今年上半年，我们因地铁安检项目，亟需大批安保人才，当时我们求助到‘红小莫'许春玲，成功帮我们协调对接了院校资源和人力资源公司，极大程度解决了我们的招聘需求。”飞鹰保安党支部书记程曙说。像这样的暖心事，在建邺高新区随时都在发生……“企业无小事”，用心为企业解难题，用情和企业交朋友，用力为企业谋福利，是每个“红小莫”的心声和缩影。

图为一“小莫”(企业服务专员)为企服务。建邺高新区供图

书记党课、理论宣讲、红色读书会、志愿活动……红色楼宇里月月有主题、周周有活动。“作为一名党员，一直很想参加组织生活，但是我们企业没有成立党支部，心里总是缺乏归属感，现在好了，公司楼下就有组织阵地，楼内企业的党组织活动也对我们开放，让我们时时刻刻感到组织就在身边。”一名联合支部的党员说。

“我们园区有103栋楼宇，每栋楼宇都配备了专属的网格员，也就是我们的‘小莫'企服专员，为了实现企业服务与党群服务的深度融合，我们的专职党务工作者化身‘红小莫'，包干每个片区，深入每栋楼宇，充当‘红色楼长'，确保党群服务不留死角。”建邺高新区党工委副书记颜筱娟介绍说。

党员在哪里，党组织就在哪里，阵地就建到哪里。近年来，建邺高新区积极探索楼宇党建新模式，实现流动党员“回家”有路径、学习“不掉队”、服务“不缺位”。据悉，今年建邺高新区拟结合楼宇党建打造一批“宁小蜂驿站”，创新“楼宇党建+宁小蜂驿站”工作模式，持续发挥数字经济集聚区和楼宇党组织的战斗堡垒作用，积极助力新业态新就业党建工作。

文章来源：《中国高新区》 网址: http://www.zggxqzz.cn/zonghexinwen/2022/0906/3048.html

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