淄博高新区劳动仲裁院：仲裁送法进基层护航企

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大湾网·海报新闻记者赵秋耀、通讯员杜博淄博报道

8月11日，应高新区劳动仲裁局中埠镇邀请学院赴中埠镇开展劳动争议风险防范与化解培训。仲裁院院长高迪主讲，中步镇20余名企业人员及相关人员参加了培训。

在本次培训中，高迪从劳动关系建立、劳动报酬、劳动合同、休息休假、社会保险、劳动关系等方面通过实际案例，从实际操作层面讲解了风险防控终止。这种解释从小细节做起，解决了很多企业人力资源在日常工作中的一些困惑，有效提高了人力资源部门化解企业风险的能力。

培训会上，市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联、市企业联合会、企业家协会等四部门联合转发《山东省人力资源和社会保障厅等四部门关于##_FORMAT_LT_##建设金色劳动人事纠纷调解组织实施方案##_FORMAT_GT_##问题的通知》、《淄博市劳动争议调解案》《办案经费补助管理办法》、《关于举办2021年全市劳动人事纠纷调解员培训班的通知》、《劳动争议调解机构申请办案经费补助资格认定说明（2021年修订版）》、其他文件，要求各企事业单位积极报名参加全市调解员培训按照上述文件精神，尽快成立调解机构并通过调解机构认证，实现企业纠纷内部化解，有效管理纠纷风险化解源头。

实现企业风险防范的内部化解，是构建和谐稳定的劳动关系的重要举措。高新区劳动仲裁院始终坚持前行、源头治理、业务下沉的工作思路，加强企业风险防控培训，提升企业人力资源管理能力；加强企业调解组织建设，提升企业内部风险防范和化解能力，切实有效地从源头上解决内部劳动争议，降低企业仲裁案件的发生率；进一步优化营商环境，营造廉洁法治环境，有效维护高新区和谐稳定。

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