高新区多措并举 解决企业用工难题

今年以来，高新区严格落实“服务年”工作作风建设活动要求，坚持政策支持和精准对接，全力服务保障。企业用工需求，有效缓解企业“用工难”。

加强岗位晋升。政府坚持搭建平台，实施就业“促进工程”。今年上半年，举办线上+线下招聘会5场，参会企业564家，提供就业岗位1.35万个，达成就业意向1130余个。尤其是今年3月16日在湖北汽车工业研究院召开的“湖北百校联动”春季供需会议。辖区参与企业32家，现场提供就业岗位620个，初步达成就业意向180个，在一定程度上解决了部分问题。企业用工问题。

强化技能升级。率先开展产业工人技能提升三年行动，探索完善“政府主导、市场化运作、工会部门、人力资源社会监督部门、三党代办考核”，实现产业工人技能提升的制度化、规范化、集约化、常态化。今年上半年，共举办产业工人技能提升培训班18期，涉及工种7个，参训人数620人；组织企业高级管理人员和技术人员160人赴上海、深圳学习，受到参训企业和学员的广泛认可。认可。

加强人才输送。为有效解决在职员工技能和学历“双提升”问题，我区与襄阳汽车职业技术学院、襄阳职业技术学院开展针对性培训，实现企业“下单”按需求下单，学校按任务“下单”，政府“买单”流程的效果已经招收了514名学生。三年后，他们将能够获得国家认可的大学学位。政、校、企三方互动，实现招生即招人、入校即入厂、毕业即就业，从而实现人才供给“一站式运输”。 （党工委管委会办公室）