福州高新区：党建“红色引擎”驱动企业做优做

作者:网站采编
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摘要：党建引领基层，党建赋能企业。近年来，福州高新区党建工作发挥“红色引擎”动力，通过增强非公企业党组织的凝聚力，促进企业竞争力和影响力的提升，促进了企业党建工作的持续

党建引领基层，党建赋能企业。近年来，福州高新区党建工作发挥“红色引擎”动力，通过增强非公企业党组织的凝聚力，促进企业竞争力和影响力的提升，促进了企业党建工作的持续提升。企业。基层党员形成带动动力，企业党组织凝聚创造力。随着非公企业党建工作的深入开展，企业社会责任日益凸显。它在优化自身的同时，与经济社会发展同频共振，显示出有助于脱贫攻坚。推动产学研深度融合的非公力。

党建引领基层“强基”推动企业发展

“在研发、生产、质检等部门，有优秀党员在各自岗位上熠熠生辉。”福建仙知楼生物科技集团党支部书记李晓宇感慨地说。扎根基层的党员在企业。在发展中发挥重要的先导作用。

企业在申请重要的生产许可证时，需要到生产基地进行质量管理和人员培训。但由于工厂地处闽北山区，交通不便，公司业务尚不成熟，很多人犹豫不决。应该派谁去培训技术人员，从无到有建立生产管理体系？

技术人员在闽北山区种植基地指导农民种植。照片由仙知楼提供

“当时我只是觉得公司需要我。我懂技术，有经验，所以我是一个合适的人选。”最终，党员周美艳主动上前索取，并积极到村里与当地工作人员会合。公司不仅在基础条件薄弱的情况下顺利通过了许可验收，而且建立健全了规范的生产管理体系，开展了多批次的技术人才培训，培养了一批质量控制人才。 “作为党员和工人的代表，她用实际行动展现了基层党员的坚韧不拔和艰苦奋斗的精神，起到了很好的带头作用。”李小宇说。

在福州高新区，基层党员正在成为企业的“风景”。近年来，许多非公企业党组织在高新区党委的推动下，设立了党员先锋岗，形成了“最强基础”。截至2021年4月，福州高新区共设立党员先锋岗100个，党员责任区50个。

福州高新区某非公企业负责人表示，各岗位党员在工作中“亮身份、讲承诺、比行”，继续发扬光大。企业所有制精神，经常为企业的发展提供意见和建议。许多“金点子”。党外职工也形成了由党员带动的积极向上、充满活力的生产氛围。

党建赋能企业“红色引擎”增强活力

“一开始，我们对党建工作的关注度并不高，但是随着企业的发展，我们发现党建可以给企业带来很多的赋能。”福建永福电力设计有限公司党员罗志清介绍，占比大，党建工作成效显着。近年来，通过加强党的建设工作，企业职工逐渐形成了积极研究、勇于攻关、团结攻坚的良好氛围。特别是在海上风电、综合能源等技术领域，涌现出一批优秀党员和职工，企业专业技术水平达到行业领先水平。

海上风电场项目。图片由永福电力设计有限公司提供

不仅是对内，福州高新区定期举办的党政企业三方交流研讨，也为非公企业提供了新的发展机遇。上市公司座谈会、区域科研院所、孵化企业座谈会等一系列座谈会，旨在让企业展示自己的辉煌成果，提出问题和问题，形成良性互动。在问题的指导下，才能对症下药，实现党的建设。能够。

到2020年底，非公企业党组织覆盖率超过98%；社会组织中党组织覆盖率达到93%。政、校、企党组织“载体共享、资源共享、区域共治”，党建形式也由单一向多元化转变。通过员工聚会、合唱比赛、微党课等活动，园区内越来越多的党组织建立了更深入的互动交流。

随着企业党建新亮点、新特点的挖掘，永福电力党委、博思软件党支部、北卡科技党支部、九策集团等一批党建示范点党支部、仙知楼党支部成立。按照“连点成线、连成片”的原则，滨海西园高科技大道和科技东路打造党建与高新技术企业相结合的政治经济示范带，不断拓宽党建影响。

同时，借助高新区的政策优势、人才优势、企业集聚优势，在党建影响下，优质资源形成联动趋势。 2020年，园区将拥有青年创作者3000余人，其中中国科学院院士2人，国家重点专家60人，省部级以上人才计划专家60人，院士（专家）工作站29个，博士后10人。博士点、省级以上工程（技术）项目。 ) 40 个中心。 “一站式”平台服务将人才公寓申请、社保办理等14项服务纳入“一站式受理、一次性通报、一站式服务”，畅通企业服务渠道，提升服务水平企业。

党建助力社会服务企业承担社会责任

文章来源：《中国高新区》 网址: http://www.zggxqzz.cn/zonghexinwen/2021/0720/2264.html

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