聊城高新区创新安全生产监管新路径：“三位一

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摘要：大众网·海报记者程洽洽通讯员沉志军在聊城报道 聊城高新区是我市危化行业的重点监管区域，辖潞西化工14家危化品生产企业约占全市工业总量的五分之一，其中一、二类重大危害占

大众网·海报记者程洽洽通讯员沉志军在聊城报道

聊城高新区是我市危化行业的重点监管区域，辖潞西化工14家危化品生产企业约占全市工业总量的五分之一，其中一、二类重大危害占全市半数以上。在全国公布的18个重点监管危险化学品工艺中，聊城高新区占72%。近年来，聊城高新区不断强化“底线”思维，坚持问题导向，着眼于源头预防，着力改革创新，狠抓责任落实，探索更加专业和有效的安全生产监管“高新区模式”，促进了安全生产形势的持续稳定和好转。

专家排查隐患“药方”消除“病根”

对于辖区危化企业多的情况，不足监管薄弱 积极创新监管机制，采取“政府买服务、专家排隐患”的方式，借助专家“第三只眼”，开展“全方位”、“全过程”、 “拉网式”适用于辖区内所有危化品企业。安全隐患“普查”，通过专家“会诊”，找出安全隐患的“成因”，帮助企业分析“病根”，开“药方”进行整改。安监部门根据专家组意见下发整改通知书，落实责任、时限、整改措施；整改期满后，及时组织“复查”，查看“处方”是否有效，“症状”是否“破”，逐项“销售编号”，尤其是鲁西等大型化工企业化工，特聘中国化工安全协会专家，开展四轮安全生产“诊断检查”，了解其“小灶”问询脉搏。今年以来，共邀请行业专家190人次，对105家重点工贸和危化企业进行检查，发现隐患714个。各项整改完成，达到“对症下药”、“针对性治疗”、“治病治病”的效果。 .

员工寻找隐患，“花小钱”换取“大安全”

创新“员工排查隐患”机制将员工转变为“安全监督员”“员工”，发现生产隐患及时报告，公司及时整改；同时，为提高员工的主动性和积极性，公司根据隐患的高低，向员工发放10、20、30、50不等的积分卡。 , 在季度安全生产总结会上，员工可以用积分换取相应的生活用品或奖金。活动开展以来，累计奖励6356名员工，累计奖励金额超过20万元。

除隐患外，政府“零容忍”确保“零事故”

基于共管、失职的原则责任追究”，建立“管委会+行业主管部门+企业”的网格化管理体系，落实到位、监管到位、运行高效。落实“群众举报、镇街举报”工作机制。 、部门通报”。为解决镇街道监管力度不足、执法力量不足的问题，管委会赋予镇街道“吹哨”权。当镇街道收到群众提供线索或开展专项检查，发现违反安全生产法的立即“吹”。执法，并坚持“一切都没有结束，谁也不会离开”；为防止“吹哨”失败，取得实效，总督办定期通报执行部门，根据情况，通过“回应率”、“解决率”、“解决率”三项指标落实责任。 “满意率”。

建立“四单一账”制度。区有关部门聚焦行业安全监管重点。年初，他们制定了年度安全生产监督检查任务清单、检查目录清单、整改工作清单、复检验收清单。季末、年末，组织总结安全生产监督检查台账，实现了工作项目化、项目盘点、盘点问责。建立社会参与监督机制。定期邀请辖区内“两代表一委”、安全生产监督员等社会力量积极参与安全生产监督检查，多角度发现问题、解决问题，营造“人人关注、人人参与、人人参与”的社会力量。监督。” 《安全生产社会环境。

文章来源：《中国高新区》 网址: http://www.zggxqzz.cn/zonghexinwen/2021/0715/2228.html

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