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源头治理，化解争议 淄博高新区组织以案定补工
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摘要：大众网·海报新闻记者徐丹青、通讯员杜博淄博报道 7月8日，淄博高新区仲裁院在淄博高新区组织7家获证企业调解委员会，部署全区调解组织确定补充工作会议。 会议首先传达了《淄博
大众网·海报新闻记者徐丹青、通讯员杜博淄博报道
7月8日，淄博高新区仲裁院在淄博高新区组织7家获证企业调解委员会，部署全区调解组织确定补充工作会议。
会议首先传达了《淄博市劳动争议调解案件资金补助管理办法》并说明了实际操作。同时，淄博高新区仲裁院对企业调解机构负责人进行了现场培训。企业劳动领域风险防控讲解得到企业的高度评价。富山集团调解机构代表孙健表示：“非常感谢仲裁院领导的解释，我确实学到了很多劳动知识，下一步公司将研究认真运用调解组织，全面解决劳动争议，提升公司风险防控和化解能力。” .
此次调解组织是淄博高新区仲裁院紧密联系企业、优化营商环境的重要举措。通过企业调解机构的认证和案件的结案，可以有效提高公司调解机构的权威性和积极性，帮助企业提高自身的风险防控和化解能力。下一步，淄博高新区仲裁院将组织对该区企业调解机构进行认证。对中介机构进行认证的企业可通过“淄博高新区O2O人才综合服务平台”查看认证方式。
淄博高新区劳动仲裁院是省级示范仲裁院。始终坚持“便捷仲裁”的服务理念，秉承前行、治源、下沉的工作思路，坚持“快速立案”。 “快调”、“多调解、少审判”的原则，将调解工作贯穿于仲裁案件的全过程，唱响仲裁案前、案中、案后调解“三部曲”，使双方当事人尽可能在友好的调解气氛中进行。解决问题，取得满意结果，致力于维护职工合法权益，真正将“便民仲裁”的服务理念贯彻到每一个仲裁案件中，让职工在每一个案件中都能感受到。仲裁的热情服务和获得仲裁应有的维权意识，真正将仲裁院打造成淄博高新区劳动维权的有力阵地。
文章来源：《中国高新区》 网址: http://www.zggxqzz.cn/zonghexinwen/2021/0710/2195.html