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菏泽高新区顺利完成村（社区）党组织换届选举
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摘要：大众网·海报新闻记者 袁野 菏泽报道 据悉，村（社区）“两委”换届工作启动以来，菏泽高新区党工委、管委会高度重视、统筹谋划、精心组织，抓实抓细推进措施，全区132个村（社
大众网·海报新闻记者 袁野 菏泽报道
据悉，村（社区）“两委”换届工作启动以来，菏泽高新区党工委、管委会高度重视、统筹谋划、精心组织，抓实抓细推进措施，全区132个村（社区）在3月底前顺利完成了村（社区）党组织换届选举。
做好前期准备 下好“先手棋”
坚持超前谋划，提前排查整顿软弱涣散村级党组织13个。利用三年时间将党员发展指标向农村倾斜，消除三年以上未发展党员的村26个。强化人才储备，培养后备人才493名。加强分析研判，开展“换届风险大摸排”活动，对村（社区）“两委”班子总体情况、组织意向人选、“一肩挑”情况等方面进行了分析研判，“一村一策”制定应对措施。换届前，区审计部门牵头对132个村（社区）干部任期和离任经济责任进行了专项审计，逐村形成审计报告，为换届选举奠定了坚实基础。
加强组织领导 坚持“抓关键”
区、镇街两级分别成立了由党（工）委书记任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，党（工）委书记亲自谋划部署、亲自指挥调度、带头包村联户。领导小组下设办公室，抽调43名党员干部成立了综合指导组、宣传引导组、情况调度组、资格联审组、信访舆情组、疫情防控组、后勤保障组7个工作组，明确责任分工。组建三个督导组包联三个镇街，加强督导指导。召开换届工作会议4次，培训换届骨干人员1024人次。42名市、区派“第一书记”和18名“加强农村基层党组织建设”工作队成员积极行动，协助做好换届选举工作。
广泛宣传动员 把好“风向标”
菏泽高新区开展一系列宣传活动，利用高新区网站、微信公众号、今日头条号、村村响广播、宣传条幅等途径，加强换届政策纪律宣传，对换届办电话、邮箱、接访地点进行公开。以“落实全面从严治党要求、严守换届纪律”为主题，132个村（社区）党组织全部在换届前召开了一次专题组织生活会。开展“换届我承诺”活动，6200余名党员干部签订了一份换届承诺书。深化换届“明纪警示谈话”制度，对上届770余名村（社区）“两委”成员进行了一次明纪警示谈话和“受教育见行动”谈心谈话，打造风清气正的换届环境。
严格换届程序 选好“带头人”
菏泽高新区制定下发了《关于做好全区村（社区）“两委”换届工作的实施意见》《高新区村（社区）党组织换届工作指导手册》等系列文件，细化换届工作流程，统一工作标准要求。严把资格审查关口，列出人选负面清单；建立区镇（街道）联审机制，采取自下而上、上下结合的方式，对候选人初步人选进行资格审查。组织部门结合镇街党（工）委组建了考察组，对村（社区）党组织书记人选进行了考察，进一步提升人选质量。换届后，高新区村（社区）党组织班子年龄、学历结构实现了“一降一升”，较上届明显优化。
下一步，菏泽高新区将对新一届村（社区）党组织书记进行履职谈话和任职培训，持续做好换届政策纪律宣传，加强矛盾问题排查化解力度，强化督导调度，为村（居）委会换届选举营造好氛围，确保高质量完成村（社区）“两委”换届工作。
文章来源：《中国高新区》 网址: http://www.zggxqzz.cn/zonghexinwen/2021/0406/1499.html